岗位职责：
1.负责招聘渠道的开发、选择及使用；
2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作；
3.负责办公室职员类岗位招聘（研发类、项目类、销售类、设计类等）；
4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试、薪资谈判等相关工作；
5.对预选人进行背景调查，发放录取通知书等工作；
6.制定招聘报表，招聘岗位分析，招聘效果分析等工作。
任职要求：
1.本科以上学历；3年以上制造业/电子行业招聘经验；
2.对招聘有实际工作经验和实战能力，能够独立完成招聘工作任务；
3.勤快，灵活，强烈的责任心，优秀的沟通能力和团队合作意识；
4.有校招及猎头工作经验者优先考虑；