负责公司每月考勤报表统计及考勤异常处理；负责考勤管理，汇总核算；对考勤记录真实、准确性负责。每月不得延误上报考勤报表；严格督促、检查出勤，对违反考勤制度的不良现象，如：迟到、早退等情况，按规章制度进行处理。完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、22-30岁，人力资源管理、计算机、信息管理等相关专业大专学历；
2、1年以上人力资源相关工作经验，熟练运用office办公软件，精通Excel数据处理者优先；
3、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力及团队合作意识，工作认真负责。